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怪事!保安辭職被扣300余元“服裝消磨費”,通川區人社局回復了

更新:2019-10-21 11:08:28       來源: 達州晚報 

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作者:□本報記者 羅丁山    編輯:龐嵐月

“我辭職前,物業公司竟扣了300多元的保安服消磨費。”10月17日,家住達城西外的陳明全撥打本報民生熱線2382258,希望“丁山幫辦”幫他打探一下,物業公司扣保安服消磨費是否合法?

保安反映:辭職被扣服裝消磨費

今年4月,50歲的陳明全應聘到西外蓮湖片區中迪樓盤二期當保安,專門值長夜班。應聘時雙方約定,3個月試用期月薪2000元,試用期滿后月薪2500元,物業公司為他購買社保。

9月20日,因物業公司未按照約定購買社保,陳明全便提出辭職,他將保安服退還給物業公司。前不久,他到物業公司領取9月份工資,發現被扣了300多元,詢問才得知被扣的是保安服消磨費。“到中迪當保安前,我在西外御箐園當安保,辭職時沒有扣保安服消磨費。”陳明全說,他也問過很多同行,都聞所未聞“保安服消磨費”這筆費用。

物業回應:保安入職時已作告知

中迪樓盤二期物業公司覃姓工作人員回應,按照公司規定,為新入職的保安配發新服裝,新員工干滿2年辭職,不扣長袖服裝消磨費;新員工干滿1年辭職,不扣短袖服裝消磨費。因陳明全只干了幾個月就辭職了,因此按照公司規定,他被扣了長袖和短袖服裝消磨費。

覃姓工作人員還稱,陳明全入職保安經過培訓后,公司為其發放服裝時曾告知過有關“保安服消磨費”的規定。因此,物業公司扣陳明全“保安服消磨費”是照章行事。

律師說法:單位有義務提供工作服

達城律師鄭傳富稱,保安服屬于工作服或職業服裝,其用途系從事保安工作的人員在工作時穿戴。如果用人單位要求勞動者統一著裝,那么配發保安服一般屬于用人單位向勞動者提供的必要的勞動條件,用人單位就應當有義務提供。

根據我國勞動合同法的相關規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。如果保安服屬于用人單位應當提供的必要勞動條件的話,那么用人單位收取所謂“保安服消磨費”,實質上是一種變相向勞動者收取財物的行為。據此,勞動者可以就用人單位的違法行為,向勞動行政部門投訴。

人社部門:扣錢屬違規行為應退還

“用人單位公開或者變相克扣服裝費是違規的,應退還。”通川區人社局勞動監察大隊彭姓工作人員稱,在現實生活中,勞動者無論是當營業員、傳菜工還是保安,只要用人單位要求統一著裝,工作服就是員工履行職責的必備工作條件之一,都應該由用人單位“埋單”。

彭姓工作人員表示,陳明全可以到通川區勞動監察大隊投訴,一經查實,他們將責令被投訴公司限期改正,拒不改正者,將依法作出行政處罰。 


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